法律规定的试用期能否签劳动合同
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《北京市劳动合同规定》第十六条劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>试用期不签合同犯法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询新XX试用期不签劳动合同怎么办不签合同是否违法
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1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>劳动法试用期不签合同怎么赔偿
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1、首先在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订劳动合同前先试用是否违法?
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关于先试用再签劳动合同是否合法,需要根据具体情况进行判断。只要是用人单位在与劳动者订立书面劳动合同后一个月内完成,这种做法就是合法的。但如果超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,用人单位就需...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期,而约定的试用期是否合法,合法吗
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根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>宜春试用期不签劳动合同怎么办呢,是违法的吗
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适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。 首先,劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否违反法律法规不签订劳动合同
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不签订劳动合同是不合法的。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年时仍未与劳动者订立书面劳动合同,那么他们就需要向劳动者每月支付两倍的工资。 另外,如果用人单位违反本法规定没有与劳动者订立无固定期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>想同时签上劳动合同和试用期合同是否违法
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先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同,违反劳动合同法律文书
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试用期未签订劳动合同是违法的。根据我国《劳动合同法》,订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同怎么确定试用期,法律有哪些规定
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法律分析 双方未签劳动合同的,可以根据拟签约的期限来确定试用期,即劳动合同打算签一年以上不满三年的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期没签劳动合同的法律依据是什么?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订3年试用期劳动合同没签是违法吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>宜春试用期不签劳动合同怎么办呢,是违法的吗
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适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。 首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同七天试用期是否违法
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没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询签劳动合同签3年试用期6个月是否合法?
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1、劳动合同签3年,试用期约定为6个月是合法的。 2、对于3年以上期限和无固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限,因此单位与劳动者协商一致的,可以约定6个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期不签劳动合同的理由是什么
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针对试用期不签订劳动合同的规定,我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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