试用期的合同没有签就随时走,有什么法律依据
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不可以随时走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期解除合同的法律依据
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付经济补偿;合同到期应当续签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期没签劳动合同的法律依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询法律依据试用期内可以解除劳动合同吗试用期的法律规定
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>续签或者终止劳动合同依据什么法律
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续签或者终止劳动合同依据《劳动合同法》。劳动合同到期续签的,用人单位或者劳动者应当提前一个月通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同依据的法律是什么呢
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劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签劳动合同的法律依据是什么?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询依据《劳动合同法》对试用期的具体规定
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法被辞退的依据是什么没签劳动合同以后怎么办
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双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。另外,你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签劳动合同的法律依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同是如何解聘试用期的
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系,应当订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月合法吗,劳动合同还没签
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期没签劳动合同的法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年以上不满三年试用期的法律依据
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劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,劳动者的试用期不得超过六个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没续签合同有劳动事实赔偿法律依据
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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同证明劳动关系法律依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同依据什么法律
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劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是试用期合法的吗?
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根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司在我试用期要与我签劳动合同,签劳动合同试用期是什么?
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对于签劳动合同试用期,按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签劳动合同的法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期可以辞职的依据是什么呢
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劳动合同没到期,可以辞职的依据是《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同到期,企业不续签,劳动者有什么法律依据?
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劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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