劳动合同为什么在过几年不续签有依据吗
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劳动合同期满超过几年不续签用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同提前通知不续签补偿多少,有没有法律依据
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劳动合同提前通知不续签补偿多少 劳动合同提前通知不续签需要补偿经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不续签劳动合同有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询法律依据劳动合同到期不续签怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同期满不续签有哪些风险,法律依据是什么
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合同期满,劳动者主动提出不续签,用人单位没有过错的,不能要求用人单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同管理规定续签法律依据是怎样的
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劳动合同管理规定续签法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不续签劳动合同有什么法律依据,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年续签或者终止劳动合同依据什么法律
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不续签劳动合同有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签订劳动合同还是劳务合同,有没有法律依据
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问题解答: 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同赔偿依据有哪些
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签或者终止劳动合同的依据?
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当事人续签或者终止劳动合同的依据主要是《劳动合同法》。劳动合同到期后决定续签的,用人单位或者劳动者应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到不续签劳动合同有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没续签合同有劳动事实赔偿法律依据
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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同不合法不签行不行,有没有法律依据
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劳动合同不合法可以拒签。首先,用人单位与劳动者协商一致后才能签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订。其次,劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的,无效,劳动者可以拒绝签订。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据签订劳动合同时间有什么规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>依据劳动法公司不签合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同过期但继续工作合法吗,法律依据是什么
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劳动合同过期但继续工作是不合法的,在劳动合同到期之后需要及时的与劳动者进行续签,如果未进行续签就需要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一般于到期前多久续签,法律依据是什么
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劳动合同一般于到期前一个月内续签,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不续签劳动合同有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签, 劳动合同终止, 涉及到的法律问题及依据有哪些
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合同解除问题 相应的法律法规:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同证明劳动关系法律依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
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