公司以考核手段变相降薪怎么办
图文2,331人已浏览
可以劳动仲裁。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
图文288人已浏览
公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司以降薪为由变相裁员怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,305人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,823人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司以降薪为由变相辞退员工,员工该如何维权,降薪不同意才能仲裁
问答584人已浏览
降薪是违法的,调岗需要经过劳动者同意,否则也是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司以调岗为由变相裁员的救济措施
图文123人已浏览
可以申请劳动仲裁,或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降工资变相裁员有什么解决办法
图文647人已浏览
公司降工资变相裁员解决办法如下: 1、当事人与公司协商; 2、当事人向劳动监察部门举报; 3、当事人...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以降薪为由变相裁员怎么办,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,739人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,919人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞工降薪等于变相裁员吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>降薪是变相裁员吗
问答584人已浏览
降薪是否是变相裁员 1、公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,如果通过降薪变相裁员,劳动者可以主张经济补偿。 2、裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以降薪为由变相裁员怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以裁员为由调岗怎么办?
图文435人已浏览
公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位以调岗为由变相裁员解决办法
图文514人已浏览
公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下: (1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司以调岗为由裁员的相关问题
图文287人已浏览
单位应当按工作年限支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个体工商户怎么办变更为公司
视频1,516人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
视频2,092人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司以降薪为由变相裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪给员工的应付工资是因为公司变相裁员吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核手段变相降薪怎么办
问答584人已浏览
可以劳动仲裁。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由降薪
问答584人已浏览
调岗属于变更劳动合同,应按《劳动合同法》第三十五条规定与劳动者协商一致,签订变更劳动合同。你如果你有调岗的书面通知,且有用人单位印章,就说明公司违法了,你就有证据了。 如未签劳动合同,依据劳动合同法第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相降薪怎么向劳动部门投诉
图文232人已浏览
用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司变相裁员,员工该怎么维权
图文244人已浏览
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,188人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询债务以没钱为由不还怎么办
视频846人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
问答584人已浏览
责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪为由不发工资
问答584人已浏览
降薪是违法行为,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以降薪为由变相裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降低工资变相裁员违法吗
图文553人已浏览
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下: (1)工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
视频2,138人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司以经营困难为由,放员工长假,变相裁员。
问答584人已浏览
单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位不得随意克扣拖欠员工工资,也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
问答584人已浏览
未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询