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公司变相降薪是否违法

2024-04-30 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
请注意，用人单位未经当事人同意擅自降低薪资水平的行为属于非法行为。根据相关法律规定，关于劳动合同中关于工资待遇方面的变更事宜，必须由用人单位和劳动者共同协商并达成一致意见。如果劳动者因为此类情况而选择解除劳动关系，那么用人单位应该按照法律规定支付相应的经济赔偿金。具体的计算方式为，以劳动者在该用人单位服务的年限为依据，每增加一年的服务年限即可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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