公司与员工没有签合同合法吗？

公司与员工签三年合同有效吗? ?

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公司签订三年合同有效。公司与员工签订劳动合同的期限由双方自行决定，没有明确的时间限制。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年也没关系。双方在平等协商的基础上确定，无违法行为。...

与公司没签合同员工主张两倍工资违法吗

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问：企业与员工未签订书面劳动合同，员工主张二倍工资，时效一年是如何界定的答：企业与员工未签订书面劳动合同，员工主张二倍工资，时效一年不是诉讼时效。是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

员工与公司没签合同要写辞职信吗

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需要辞职信，劳动者还可以以此为由，请求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者需要注意的是，尽量让单位在你辞职通知书上签字或者干脆快递辞职通知书。...

没有签合同的公司司法对续签员工有补偿吗

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1、因为公司原因不续签合同的是需要补偿员工的。 2、法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月...

没签合同，公司不给员工辞职，合法吗？

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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...

公司上班3个月了, 但没有与员工签合同合同

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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据...

没有签合同，公司老板告员工合同有效吗

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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资； 依据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反...

与没有资质的公司签的合同合法吗?

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1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(...

公司没有与员工签订劳动合同的，员工可以要求公司补签劳动合同的补偿吗？

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未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三...

我的公司没有员工合同可以与我签社保吗

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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动...