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1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人...
分公司不具备签订合同的资格。无营业执照等相关资质的分公司违反《公司法》、《公司登记管理条例》的规定,签订的合同违反法律、行政法规,不具备签订...
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分公司具有独立主体资格的,可以签订质押合同,确定分公司是否具有独立法人资格时是否申请营业执照。分公司申请营业执照后,具有独立法人资格的,可以签订劳动合同;分公司未申请营业执照的,不具备签订合同的资格。
你问的公司与员工没有签合同合法吗?这个问题,答案是:未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
分公司不合格的,不能签订合同。根据我国法律规定,分公司签订的合同可以由总公司处理。主要原因是分公司不具备法人资格,不能承担相关法律责任。具体情况应当结合实际情况确定。《公司法》第三十一条规定,分公司不具备企业法人资格,其民事责任由公司承担,但在司法实践中,第三方选择由分公司分公司或者分公司与公司共同承担。由于分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产不完全独立,责任能力不完整,上级法人一般承担补充责任。
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