首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工告公司没签合同

2024-06-10 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：656
在线咨询

专业分析

对于劳动纠纷，按照我国法律的相关规定，必须要劳动仲裁前置，即只能先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能再到法院起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者又该如何维护自己的合法权益在用人单位与劳动者没有签订劳动合同而又发生劳动纠纷时，首先劳动者要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡等等，然后可以到用人单位注册所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位要在一个月内与劳动者签订劳动合同，在单位工作超过一个月不满一年的，劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。所以，职工在入职一个月内可以要求与用人单位签订劳动合同，如果发生劳动争议，劳动者可以去申请劳动仲裁，并要求相应的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询