违反规章制度是否领取失业金
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劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天 (二)项规定解除合同,是非...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违反分公司规章制度要承担什么责任
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分公司违法总公司承担。 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反公司的规章制度,是否要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询强制加班是否违反公司规章制度
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公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>违反了公司规章制度能直接辞退吗
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>母公司的规章制度是否适用于子公司
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适用。母公司是对另一公司实行实际控制的公司,通常是通过出资拥有另一个公司一定比例以上的股份的方式实现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司的规章制度,是否要赔偿,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询严重违反公司规章制度,我可以向公司提出赔偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条第项款,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同,如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度,则公司有权与您解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司的规章制度,是否要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到违反公司的规章制度,是否要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反相关规章制度赔偿合适吗
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第一要看规章制度是否有规定;第二要看规定是否符合法律要求,如果没有规定或者虽然有规定,但是不符合法律要求,那么不存在赔偿问题。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度和劳动条例规定违反了
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前一个规定,如果该规定经员工集体讨论通过、经工会认可,并在公司内作了公示,员工也已充分了解其内容,由于该管理制度没有明显违反法律法规之处,应属有效。后一个规定,应该自后一个规定讨论通过、公示之日起生效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于公司的公司规章制度
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1、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2、公司的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒驾死亡保险公司是否赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询违反了公司规章制度还能不能辞退
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如果想直接辞退员工而不给予补偿,规章制度必须满足几个条件: 首先,你的规章制度在制定过程中必须有员工参与,经工会同意并向员工公示; 二是要提前告诉员工,犯错后不能拿出来; 第三,内容要合法。法律规定一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章的单位能否赔偿
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严重违反公司规章的,单位并不进行赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司的规章制度,是否要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫严重违反规章制度
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严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规章制度需要受到哪些处罚
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无论员工有什么行为,公司都无权对员工进行处罚。处罚属于行政处罚权,只有国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关才有权行使行政处罚权。而且公司不属于行政机关。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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