可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反了公司规章制度能直接辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询违反了公司规章制度还能不能辞退
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如果想直接辞退员工而不给予补偿,规章制度必须满足几个条件: 首先,你的规章制度在制定过程中必须有员工参与,经工会同意并向员工公示; 二是要提前告诉员工,犯错后不能拿出来; 第三,内容要合法。法律规定一...
四川在线咨询顾问团咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反了公司规章被辞退后需要支付违约金吗?
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形: 1、劳动者违反服务期约定的; 2、劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反了公司规章制度能直接辞退吗,律师怎么看
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工违反公司规章制度可以辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章制度辞退需要赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反了公司规章制度能直接辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反工资的制度可以辞退吗
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可以辞退; 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违反了公司规章制度能直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规章制度可以辞退吗?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反规章制度可以辞退员工吗
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《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”只要你公司依法按一定程序制定的规章制度,且规章制度明确有可以辞退的规定,可以按“严重违反用人单位的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
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劳动者违反单位规定,属于严重违反用人单位规章制度的,将被解雇。此外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反分公司规章制度要承担什么责任
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分公司违法总公司承担。 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么叫严重违反规章制度
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严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司规章制度员工可以被公司辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度,可以要求公司辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反了公司规章制度能直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
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不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违反规章制度
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根据你陈述的情况,你可以主张双倍工资、要求单位补缴保险(如果你是城市居民户的话)或进行补偿(外地农民工)、支付解除合同经济补偿金。 对于你违反规章制度的事实应该由单位承担举证责任,你无需举证你没有违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违反公司规章制度被辞退怎么办
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孕妇违反公司规章制度被辞退,一般无经济补偿,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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