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关于孕妇违反公司制度,公司可以辞退孕妇吗

2021-10-23
首先,哺乳期间使用者能否单方面解除劳动合同,根据现行法律的规定,女性员工在妊娠期、产期、哺乳期间,使用者不得根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同,即女性员工在法律规定的3期以内,使用者不得以客观状况为理由解除与女性员工的劳动合同。

相关法规

《劳动合同法》第四十条

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