可以辞退违反公司制度的孕妇吗
图文194人已浏览
孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
图文158人已浏览
违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反工资的制度可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
视频951人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频606人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?
问答584人已浏览
可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
图文259人已浏览
应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
图文138人已浏览
不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反工资的制度可以辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,186人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,037人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,903人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询新来的员工违反制度辞退要工资应该发放吗?
问答584人已浏览
企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的,除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失,否则企业无权克扣劳动者工资,应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的,应有用人单位支付工资。企业拖欠工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工处于哺乳期但违反企业规章制度,可以辞退吗
问答584人已浏览
可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反工资的制度可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
图文261人已浏览
孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
图文136人已浏览
用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反最低工资制度赔偿多少钱
图文84人已浏览
违反最低工资规定需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,376人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,779人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反工资的制度可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反厂区制度了因员工违反辞退员工没有赔偿吗?
问答584人已浏览
1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付赔偿金如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违反用人单位规章制度被公司辞退有工资吗?
问答584人已浏览
要看用人单位的规章制度制定是否合法,如果不合法可要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
问答584人已浏览
我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
图文142人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反制度的处理决定
图文235人已浏览
劳动者违反制度时,公司可以通过记过、处分、降职等进行处理。留下该员工违反规章制度的证据,可以是证人证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,897人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,588人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
问答584人已浏览
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
问答584人已浏览
因违反规章制度被公司扣工资的话员工可以去告,这里的告用法律词汇来说是起诉,起诉不需要经过其他任何人的同意,问题在于公司有权利对不遵守劳动纪律的这些员工进行惩罚,扣工资是常见的一种惩罚方式,员工有的时候...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反工资的制度可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反休假制度的行为
图文211人已浏览
职工因用人单位生产经营需要,经过一定程序,占用公休假日或法定节假日加班的,占用公休日的用人单位应安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,542人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反制度被开除有工资吗
问答584人已浏览
严重违反公司制度被开除是没有补助的。但是对工资没有影响。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被辞退能得到赔偿吗?
问答584人已浏览
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询