可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退，需要视情况而定： （1）孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意...
彭云律师|律所主任，11年经验咨询我>>
怎么辞退孕妇才不违法
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辞退孕妇不违法的情况有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、或者严重失职，营私舞弊，给用人...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
孕妇违反纪律公司能不能辞退
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我国《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”但是，如果用人单位依据《劳动合同法》的...
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违反工资的制度可以辞退吗
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可以辞退； 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
孕妇违反工作制度也不能辞退不，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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孕妇违反公司制度被辞退孕妇的责任有哪些
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孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的，和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的，有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份，在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下，单方面的认为公司在这...
甘肃在线咨询顾问团
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关于孕妇违反公司制度，公司可以辞退孕妇吗
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首先，哺乳期间使用者能否单方面解除劳动合同，根据现行法律的规定，女性员工在妊娠期、产期、哺乳期间，使用者不得根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同，即女性员工在法律规定的3期以内，使用...
山东在线咨询顾问团
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孕妇不能辞退时间多久
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（一）预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退，具体如下： 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重...
揭志文律师|
律所主任，19年经验
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孕妇违反公司规章制度可以开除吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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遇到孕妇违反工作制度也不能辞退不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇违反劳动法办法能不能辞退
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1.答案是可以。 2.《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同...
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怀孕了不能工作，孕妇可否辞退
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务...
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孕期不同意，公司以不服从安排、违反公司制度辞退孕妇合法吗？
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不合法，调岗需要协商一致，协商不成再协商解除劳动合同，女员工三期各种变相辞退都不合法。...
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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专业律师法律分析： 我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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女方不孕能不能起诉离婚
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闫丁律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
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孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退...
青海在线咨询顾问团
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孕妇是不是不能够辞退
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
青海在线咨询顾问团
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辞退孕妇不违法的情况有哪些
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辞退孕妇不违法的情况有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、或者严重失职，营私舞弊，给用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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孕妇只上班一天就不再上班。可以按照违反规章制度进行辞退员工吗
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可要求其复工，如拒不履行根据公司制度可依法辞退...
海南在线咨询顾问团
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怎么辞退孕妇才不违法
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在下列情况下可以辞退孕妇：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等；3、除过失性辞退的情形外，单位不得辞退在孕期的职工。怀孕女性享有的劳动权益如下：...
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