试用期是否合法转正工资
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用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的,属于合法行为。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定试用期未满公司不给转正怎么办?
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依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>转正试用期工资不变是否违法
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试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同期限未满但劳动合同期满了,试用期内又拒绝转正,该怎么办
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按照我国劳动合同法的有关规定,试用期与合同期限相对应,均规定了最长期限,因此,用人单位在劳动者试用期满未转正,已经违反了劳动合同法的规定,可以与用人单位协商解决,不予解决的,可以向当地劳动监察部门反映...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满劳动者可否要求劳动者转正
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期到期自动转正吗
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自动转正。根据《劳动合同法》相应的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满劳动者能不能转正
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满试用期未签劳动合同怎么办
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这种情况首先可以主张未签劳动合同期间的工资,另外关于工资这个可以根据你实得的工资或者口头约定或者同岗位的工资确定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满未转正的劳动者如何办理劳动手续?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不符合转正条件可否延长试用期
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期满,试用期未满,劳动者能否要求双倍工资?
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
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劳动合同期未满辞职一般不需要交违约金,提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期内还是转正后签
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劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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