员工三个月试用期满未转正, 被辞退, 未签劳动合同公司需要补偿吗?

大家都在问查看更多

• 问三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问劳动合同期未满，员工被公司辞退要怎样补偿
  

  可以要求以下补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、未签订劳动合同双倍工资； 3、补缴保险； 4、如果未提前一个月通知辞退的，支付待通知金

• 问劳动合同期未满，员工被公司辞退要如何补偿
  

  可以要求以下补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、未签订劳动合同双倍工资； 3、补缴保险； 4、如果未提前一个月通知辞退的，支付待通知金

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,983人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,691人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,977人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期未满一个月未签订劳动合同被辞退

  886人已浏览

• 
  试用期未满一个月被辞退有补偿吗

  1,325人已浏览

• 
  试用期未签订劳动合同被辞退有补偿吗

  639人已浏览

• 
  试用期内未签劳动合同被辞退有补偿吗？

  127人已浏览