试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月...
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辞职试用期未满
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
公司未入职前安排培训还会给劳动者发工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
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培训合同未给劳动者，是否有效？
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由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法试用期辞职工资是怎样发放的？公司拖欠工资
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劳动者依法辞职按照劳动合同约定的工资计算发放，公司拖欠劳动者工资，劳动者应该收集证据到劳动监察大队投...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
未满试用期辞职公司是否应发给劳动者培训期工资，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期内公司辞退劳动者工资能不发吗
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工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
湖北在线咨询顾问团
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培训合同未给劳动者,是否有效?
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安徽在线咨询顾问团
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劳务合同未到期离职公司有培训过劳动者应承担什么
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如果提前30告知，单位没有提供专项培训费用，不需要承担违约责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同
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可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回...
章法律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
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遇到未满试用期辞职公司是否应发给劳动者培训期工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职违约金培训期工资给吗
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按照签订的培训协议来计算赔偿，如果没有提前签订培训协议，那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...
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合同期满，试用期未满，劳动者能否要求双倍工资？
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1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
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试用期间！提出辞职工资应该在多长时间！发给劳动者
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同中劳动者的培训期和试用期都一样吗
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培训期，试用期都是在劳动合同以内的。...
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试用期公司会辞退劳动者吗？
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未满最低服务期就辞职的劳动者可否要求单位退还培训费
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劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
四川在线咨询顾问团
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公司认定培训培训期满否定加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为...
天津在线咨询顾问团
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试用期没有签订劳动协议辞职不给发工资
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试用期内没签合同离职应该发放工资。 只要劳动者在单位上班，实际上就确认了雇佣关系，无论是否已签订合同...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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培训期间发的工资我们辞职以后是否应该扣除
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜...
青海在线咨询顾问团
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公司不给劳动者发放试用期工资怎么办
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1、可以追回未足额发放的工资，因未签订劳动合同，对试用期没有约定可以视为没有试用期； 2、你你有权要求公司补缴社保； 3、根据工资总额的规定，业务提成属于工资的一部分，你有权要回； 4、根据你的描述，...
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