签第三次劳动合同不是永久的
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劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续签三次合同 永久
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订无固定期限的劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签了三次算永久合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
海南在线咨询顾问团咨询我>>签三次合同是不是就是永久合同了
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签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>永久劳动合同一年合同多少次
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签几次合同才是永久劳动合同:用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了三次算永久合同么,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了购房合同多久网签
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询第三次签合同如果是劳动合同要视为永久合同吗?
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第三次签合同是劳动合同的话,劳动者提出或者同意续订应当签订无固定期的劳动合同,并不是永久劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签永久劳动合同需要注意什么?
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如果是第三次签永久劳动合同的话,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了三次算永久合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同时签了两份劳动合同三次不签算旷工吗?
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能,赔偿有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次不签劳动合同赔偿怎么算?
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劳动合同第三次不签可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签了三次算永久合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签三次以上是不是永久员工了
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关于无固定期限劳动合同的劳动法知识: 1、无固定期限劳动合同的概念:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间,而是指没有确定的终止时间,即...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同连续签4次算永久性的吗?
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1、劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了 2、第2次未到期不适用1的情节,如果赔偿的话,你可以拿到以下赔偿事项 (1)欠发,未发的工资 (2)没有提前30天通知辞退...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工签两次劳动合同后是永久合同吗
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回答企业员工,签两次劳动合同后是永久合同吗,这个问题的内容是。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同第几年以后签永久
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劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询已经两次签订劳动合同之后可以签永久合同吗
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1.可以。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签三次是不是就是永久合同
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劳动合同签两次后,再签第三次时,就应当签署无固定期限的劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了三次算永久合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企合同签几次是永久的
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没有永久合同。不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,以为没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询谈几次劳动合同是永久的
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>也就是说只要是在劳动合同书上签订了几次劳动合同,是永久的
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1、根据劳动合同法的规定,08年劳动合同法实施后,签定了2次劳动合同后,第3次开始,员工可以要求签定无固定期限合同,公司应当签定,否则违法。 2、根据你所叙述,目前公司应当是在08年后只签了2次,现在...
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