第二次劳动合同签下要多久才能续签
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劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果...
劳动合同书签了第二次可以续签吗?
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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。...
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劳动合同如何续签
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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我现在老板要和我续签劳动合同要我签吗?
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连续签订两次以上固定期限的合同,再次续签需要签订无固定期限劳动合同...
连续签三次合同 永久
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订无固定期限的劳动合同。...
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
不明白,就问一问
老板要与我续签,劳动合同第二次续签能签永久合同吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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续签劳动合同的法律规定是什么
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老板要和我续签一次合同?
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可以的,法律并没有限制签订劳动合同的年限。您可以和用人单位协商签订劳动合同的期限。但是按照《劳动合同法》规定,如果在用人单位连续工作10年的话,且劳动者也有继续同单位签订劳动合同的意愿的话,用人单位应...
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同么?
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续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。《劳动合同法》第十四...
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劳动合同续签和第一次签一样吗
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可以一样,也可以不一样,由当事人双方协商一致订立。但劳动者符合《劳动合同法》 第十四条 第二款规定情...
第二次合同续签怎样?
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合同第二次续签的年限,法律没有明确的规定,是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定,并应签订...
劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
合同不续签提前通知吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同续签一次再次续签最短签多久
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用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者...
老板超期未与我续签合同
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合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。...
劳动合同第三次续签需要重新签订劳动合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
签第三次劳动合同不是永久的
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劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
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劳动合同一年一签合法吗
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不续签合同继续用工如何赔偿
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劳动合同签了一年后, 公司要与我签第二次劳动合同
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公司的说法不完全,《劳动合同法》规定“劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同”。你符合这个条件,应订立无固定期限的劳动合同。单位说的是另一项规定“连续订立二次固定期限劳动合同,没...
劳动合同第二次签订,第二次签订的,劳动合同是否应该继续继续履行
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用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同,除劳动者要求签订固定期限劳动合同,可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的,应该按规定继续补偿。参照《劳动合同...
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劳动合同续签几次就能签长期合同了
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劳动合同续签两次后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
二次转租房屋怎样签合同
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连续签订3次是永久合同吗
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劳动者与同一用人单位连续签订两次劳动合同,在第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条;本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...