工作试用期签订劳动协议可否离职
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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的,提前三天通知就可以了,如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签离职协议算离职吗
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职需要签离职协议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>入职只签订试用期协议可以吗
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入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职协议一定要签吗
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离职协议不是一定要签。辞职不需要一定签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职需要签离职协议吗,律师怎么看
2021年协议离婚需要冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职提前30天签署离职协议需要付钱吗
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只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可; 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。 保密...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同需要办理试用期离职吗
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职需要签离职协议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职签订保密协议需要给钱吗?
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离职签订保密协议需要给钱。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退是签离职单吗?
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1、根据我国现在的相关规定,试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期离职需要签离职协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协议离职可以不用签离职证明吗
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离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职协议书需要证明离职证明吗
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离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期要签合同吗
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进公司试用期要签合同,如果在试用期超过一个月没有签订劳动合同的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职条件
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚协议书需要民政局盖章吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职签协议后起诉了,还需要吗
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如果是劳动纠纷你是必须得走劳动仲裁的,直接去法院法院不受理。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要写书面协议和辞职申请吗
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试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职需要签离职协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天
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劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补办离婚协议书需要双方去吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期签了三方协议后辞职需要给违约金吗
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协议签订需要遵守协议的内容,辞职需要双方都同意,一般就不会有违约责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职只签订试用期协议可以吗?
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只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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