协议离职可以不用签离职证明吗

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• 问公司离职协议书可以不签吗
  

  是的，没有规定离职必须签署离职协议。协议内容违法的，不能签字，单位不办理离职手续，不支付工资的，可以申请劳动仲裁。因单位不支付社会保障而辞职的，可以要求单位按工作年限支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者支付社会保险费的。

• 问实习生离职用签离职协议吗
  

  1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。 3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。 4、实习生完成实习任务后要写好实习报告，有的可能还要到实习单位签署意见，加盖公章。

• 问工伤离职协议可以签吗
  

  离职协议可以签，因为并不会影响最终的赔偿。法律规定，工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金需要等到双方解除劳动关系才能向劳动者支付。赔偿额初步估计应该在15万左右，律师费用按照江苏省律师收费标准确定。如果前期支付，应稍少，如等赔偿到位以后再支付，律师费应在10%上下。你需要在授权委托书和聘请律师合同上签名。

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