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1、不签离职协议是不能开证明的。 2、法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在...
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是的,没有规定离职必须签署离职协议。协议内容违法的,不能签字,单位不办理离职手续,不支付工资的,可以申请劳动仲裁。因单位不支付社会保障而辞职的,可以要求单位按工作年限支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者支付社会保险费的。
离婚有两种途径,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。协议离婚,就是对孩子抚养权,抚养费,婚后共同财产等事宜协商好,双方自愿同意离婚,去办结婚证的民政局办理离婚手续。诉讼离婚,一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。你说的情况另一方可能不愿意离婚,可以起诉离婚。签过字的离婚协议书可以当证据使用。
视具体情况而定。如果双方协商一致并且是真实意思表示,那么是管用的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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