签了试用期协议如何离职
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签了试用期协议如何离职,具体如下: 1、无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。在试用期可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期被劝退离职找谁咨询
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为了明确双方在劳务关系中所处的地位和权益,应当搜集相关证据。首先建议您尝试通过与用人单位进行友好磋商...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期被劝退签了离职协议怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期老是被劝退
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期被劝退还需要做离职报告吗
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试用期被劝退不需要写离职报告。劝退试用期员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被劝退了还能给金吗
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1、试用期未满就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被劝退签了离职协议怎么办,律师怎么看
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被试用期劝退提前离职还需要写辞职报告吗
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不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被劝退签了离职协议怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退是签离职单吗?
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1、根据我国现在的相关规定,试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被劝退的标准是什么
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根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,经济性裁员补偿金应按照劳动者在原用人单位服务时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了离婚协议书是不是就离婚了
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询签协议怎么签有效
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被劝退签了离职协议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何阻止试用期被劝退
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了三方协议试用期内被辞退有什么后果
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不会赔偿,试用期内公司有权利在试用期内辞退员工。关于试用期的法律条文:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被员工劝退不肯离职怎么办
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公司辞退员工要支付经济补偿金,而且要有书面的解除劳动合同的通知,对于淡季的那两个月也要支付工资。单位现在这样对待你爸,你爸爸可以申请劳动仲裁,要回所得;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签协议离职会有工资吗
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试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被劝退需要走什么流程
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1.务必提前三日以书面形式进行通知,并明确告知解雇之原因。 2.在与员工沟通时应保持委婉态度,避免造...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了离婚协议书可以反悔吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退没签协议有赔偿吗
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试用期没签合同被辞退有补偿。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职必须签保密协议吗?
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一般是需要按照你们之间的合同约定的处理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被劝退签了离职协议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没结束就被劝退了会赔偿吗
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1、试用期未满就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位按劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年,被公司强行劝退签署离职协议能否要求赔偿
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违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退了,直签被辞退要怎么办呢?
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你说的直签是指你直接和要签约的用人单位签约,你的个人档案,党关系会转至该单位,工资等福利待遇也由该单位提供,而劳务派遣是你与人力资源外包公司签署劳动合同,人力资源外包公司再将你派到你真正工作的单位,你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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