试用期被劝退离职找谁咨询
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为了明确双方在劳务关系中所处的地位和权益,应当搜集相关证据。首先建议您尝试通过与用人单位进行友好磋商...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期被劝退离职有什么影响
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通常来说,试用期内被解雇并不对求职者未来的职业发展产生负面影响,然而,对于那些因为违反法律法规或行为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被劝退还需要做离职报告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期被劝退了还能给金吗
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1、试用期未满就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被劝退还需要做离职报告吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期需不需要写辞职报告
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试用期不需要写辞职报告,具体如下:1、在试用期离职不需要理由,并可以要求支付未支付的工资,按具体的情况有些还会给予一定的补偿;2、离职的形式也没有限制,可以是书面、口头,但是申请必须在离职三天前提出,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劝辞职,辞职报告要填吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被劝退还需要做离职报告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被劝退需要走什么流程
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1.务必提前三日以书面形式进行通知,并明确告知解雇之原因。 2.在与员工沟通时应保持委婉态度,避免造...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被劝退离职怎么处理深圳
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为了确证双方确实存在劳务关系,您应当尽可能搜集到相关证据,以便能在接下来的沟通过程中作为有力参考。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被劝退签了离职协议怎么办
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若因受到诱骗而签署了合同,且这份合同的缔结是基于对方对事实真相的误导,那么当事人有权申请撤销该合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询0申报是什么意思,还需要做账吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期被劝退还需要做离职报告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何阻止试用期被劝退
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被劝退补偿标准
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关于试用期内遭到辞退之补偿事宜,主要依据于劳动者在用人单位工作的实际年限及其离岗缘由。以下将详细阐述有关补偿标准如下: 1.工龄补偿:若劳动者已在用人单位连续工作期满一年,遭辞退之际需支付相当于一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被延长试用期是劝退的意思吗?
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延长试用期是劝退吗
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延长试用期不是劝退,而是违法行为。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年试用期被劝退会有工资吗
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试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的,用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前离职需要做出离职报告吗
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给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被劝退还需要做离职报告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劝退可以拒绝吗
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试用期劝退是否可以拒绝需根据具体情况而定。如果公司有证据证明员工有过错的,可以辞退,员工不能拒绝。否...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内被劝退可以申请补偿吗
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试用期劝退不予补偿,劝退本质上还是属于员工自己离职,而一般只有被用人单位辞退才有赔偿,因此对用人单位劝退不予赔偿。最好的劝退方式就是不听劝退,不主动提出辞职。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,我做完四个月被劝退能有赔偿吗
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根据你的描述,涉嫌违法辞退,要支付双倍赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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