深圳试用期辞职要多久
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试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在深圳试用期内被辞退补偿多少?
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1、试用期内被辞退有补偿,但是必须是用人单位违法辞退才会有。如果是员工没有达到试用期的的要求被辞退的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期被劝退离职怎么处理深圳,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳办理离婚需要冷静期吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询被试用期劝退提前离职还需要写辞职报告吗
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不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被劝退离职怎么处理深圳,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询深圳健康证办理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何阻止试用期被劝退
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被劝退离职怎么处理深圳,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被劝退的标准是什么
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根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,经济性裁员补偿金应按照劳动者在原用人单位服务时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被劝退需要走什么流程
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1.务必提前三日以书面形式进行通知,并明确告知解雇之原因。 2.在与员工沟通时应保持委婉态度,避免造...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被劝退了还能给金吗
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1、试用期未满就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>深圳办理外地身份证怎么办理
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询深圳社保自费报销怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被劝退离职怎么处理深圳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被劝退补偿标准
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关于试用期内遭到辞退之补偿事宜,主要依据于劳动者在用人单位工作的实际年限及其离岗缘由。以下将详细阐述有关补偿标准如下: 1.工龄补偿:若劳动者已在用人单位连续工作期满一年,遭辞退之际需支付相当于一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被劝退工资如何算,
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳试用期内辞职要提前几天
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深圳试用期内辞职要提前三天以书面的形式告知用人单位。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格怎么劝退员工
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当面临员工试用期间未达到标准而需要辞退时,我们应遵循如下步骤进行处理:首先,为该员工开具一份明确其不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳户口办理条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询深圳怎么注册公司
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工试用期被公司劝退了怎样办
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被延长试用期是劝退的意思吗?
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被劝退离职怎么处理深圳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长试用期是劝退吗
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延长试用期不是劝退,而是违法行为。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳社保怎么补缴费
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年试用期被劝退会有工资吗
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试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的,用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劝退有赔偿吗
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试用期因为不符合录用条件和具有法定过错被辞退的,没有补偿;因其他原因被辞退,享有补偿或赔偿。 用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
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