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流产假扣不扣工资怎么算

2024-06-04 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,040

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专业分析
国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15－30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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