产假和探亲假发放工资待遇怎么样?
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工伤假、产假、探亲假的工资一般是应该发放的,其中工伤假的工资标准是按职工的原工资福利待遇来发放的,探...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上海市产假工资待遇
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符合本办法第十三条规定的生育妇女,按照下列期限享受生育生活津贴: (一)妊娠7个月(含7个月)以上生...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工病假要计算工资待遇,员工病假怎么计算工资待遇呢?
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假怎么发工资待遇2023
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1、保胎假,工资按照病假发。 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴。 4、哺乳假,六个半月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假待遇,产假工资从何时算起
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一、按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、产假工资 1、产假期间企业无需向职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工休产假工资待遇是怎样的
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在生育期间的不叫工资,一般叫生育津贴。如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假医疗期工资待遇如何计算
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员工病假医疗期工资待遇按照最低工资标准的一定比例计算,但是不能低于最低工资标准的百分之八十,具体的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假不满一年请产假工资怎么计算
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资待遇中病假扣工资吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间,产假期间,工资是什么待遇,怎么发放假工资?
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女职工产假期间,享受生育津贴。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>老师休产假工资怎么算,产假待遇有什么规定呢?
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保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资标准怎样计算
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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询目前上海产假工资待遇的工资怎么算
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根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>北京XX休产假怎么发工资待遇
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第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资的计算公式
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1.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; 2.连续工龄2年且<4年者,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工产假期间的工资福利待遇是怎样的, 如何计算产假期间的工资呢
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1、我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工产假工资待遇是怎么发放的?
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《女职工劳动保护特别规定》工资发放分为两种情况,一种是女职工有保险的情况,另一种是没有保险的情况。如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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