配偶陪产假工资由单位发放吗
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如果单位没有为男职工参加生育保险的,则配偶的陪产假工资由单位发放。单位应当按职工的原工资水平来进行发...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对陪产假工资发放标准/工资计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询陪产假期间工资是按市工资最低标准发放吗
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和期间,视作出勤,工资待遇不变。例如《省人口与条例》规定:第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定...
青海在线咨询顾问团咨询我>>已发放的工资怎么计算上税标准
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年男职工陪产假工资发放如何规定
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2022年男职工陪产假工资发放规定如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假工资发放标准/工资计算,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假的工资按月发放吗?产假的工资如何计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请陪产假的时候发放了工资北京二胎陪产假工资怎么发
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国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格: 扩展资料: 以下列举部分城市...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假工资发放标准/工资计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假产假工资发放时间?
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产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 1、女职工产假期间的生育津贴,对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到陪产假工资发放标准/工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年男职工陪产假工资谁发放
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男方陪产假的工资是由公司发。根据《人口与计划生育条例》: 第三十三条陪产假是对晚育的奖励,是带薪休假,陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工放假产假工资如何计算
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第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>安徽陪产假不放工资标准是什么
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具体安徽陪产假不放工资标准我不知道,但是国家规定是职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。友。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放低于最低工资标准
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工资发放低于最低工资标准属于违法行为,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计件病假工资标准
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工工资发放标准工伤职工工资如何计算
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工伤期间的工资应该按基本工资支付。另外,工伤的赔偿款项包括,护理费、停工留薪期、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。具体的金额与伤情有关,以及你从...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资发放标准及工资构成人员如何领取产假工资
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假工资发放标准/工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳公司病假工资发放标准?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询陪产假的工资是否由单位发放?
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1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>男士陪产假工资是由谁来发放
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男士陪产假工资由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出,报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0....
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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