北京XX休产假怎么发工资待遇-法师兄

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

答

北京非工伤病假工资怎么计算可以参考以下内容：职工非工伤请病假期间的工资按规定，不得低于所在地区最低工资的80％。 1、根据法律规定，职工患病...

答

符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚...

关于北京病假工资怎么发另外还可以根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即用人单位也可以在公司规章制度中对于病假工资的标准进行规定。但也不得低于最低工资标准的80％。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

参保人员用人单位办理工伤保险待遇申领（供养亲属抚恤金）办理条件： 1、工亡人员的符合规定的供养亲属，工亡人员所在单位按期缴费； 2、已在医保经办机构建立工伤档案的1-4级工伤人员（含老工伤人员）的符合规定的供养亲属，工伤人员所在单位按期缴费。办理指南： 1、工伤保险待遇申领（供养亲属抚恤金）：点击查看办事指南办理地点：成都市人社局，各区（市）县人社局办理时间：即时办理办理费用：无费用政策依据： 1、国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（国务院第586号令） 2、成都市人民政府转发省政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定通知的通知（成府函〔2011〕112号） 3、关于成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关事项的通知（成人社发〔2012〕164号） 4、关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知（川劳社办〔2003〕127号）上述是北京工伤待遇领规定的相关内容，作为劳动者我们应该了解关于工伤的待遇以及遇到工伤该如何处理。