试用期是不是必须要缴纳社保
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试用期也是要缴纳社保的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中必须要保证不用交社会保险吗
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职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任,这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此,双方在劳动合同中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询社保明确规定试用期必须交吗?
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1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定。2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关。3...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同在试用期必须签订吗?
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试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同必须要符合试用期
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订立固定期限劳动合同应当约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,律师怎么看
深圳户口社保必须交一档吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法有什么规定社保是否必须交?
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期必须交社保吗?
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从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动合同社保是如何规定的
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试用期劳动合同社保缴纳的规定为:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同规定必须有期限的吗?
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劳动合同有期限。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,固定期限劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期必须是三年的吗
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>社保参保必须满足劳动法吗
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社保参保必须满足劳动法,以社保参保关于用工的年龄要求为例: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法中哪条规定必须交社保?
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劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条: 第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没交社保可以劳动仲裁吗
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可以。首先虽然是试用期,但是劳动者与用工单位已经签订劳动合同和形成事实劳动关系,那么用工单位就已经有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡有必要办理吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法可以规定试用期内辞职必须向劳动局交违约金吗
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工劳动合同书必须要有试用期约定吗
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退休劳务合同不要约定试用期。试用期存在于劳动合同之中,劳务合同不受劳动法调整,不存在试用期问题。法律没有强制规定,当事人可以协商一致进行确定。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗
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劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有法律规定试用期必须要交押金和实习金的吗
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试用期不需要交押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,无论是试用期还是转正后,收取的押金都应该全额退还给劳动者。否则,劳动者可以到劳动监察投诉该用人单位,要求返还押金。《劳动合同法》第八十四条规定:...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须约定试用期吗试用期内的工资有无标准
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劳动合同不是必须约定试用期,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。 试用期内的工资,根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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