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试用期内必须帮员工买社保吗？

2024-06-22 8人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,231
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专业分析

必须的。社会保险法第五十八条限定：用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。第八十六条限定：用人单位未按时足量交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。《劳动法》第二十一条限定“劳动合同能够商定试用期。试用期最长不得超出六个月。”而通常情况下试用期的长短视劳动合同的商定的时限决定：劳动合同时限在6个月（半年）以下的，试用期不得超出15天；劳动合同时限在半年以上2年以下的，试用期不得超出30天；劳动合同时限在2年以上两年以下的，试用期不得超出60天。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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