试用期内入职员工必须交五险一金吗?
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国家对于农村违建房屋也比较宽容,只要是能够保障农村居民住房权益就不会对其强行拆除,但是,农村有以下这...
试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能...
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预备党员转正时间必须满一年吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公务员合同聘任一年,试用期一年,试用期是多久?
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这取决于雇佣什么职位。根据我国相关法律法规,聘用公务员时,试用期取决于聘用职务。如果是领导职务,聘用合同期限为三至五年,试用期为一年。...
公务员遴选是否必须满5年
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参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。 在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条...
试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
不明白,就问一问
当公务员试用期必须是一年吗,律师怎么看
公务员一定要落户当地吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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离婚必须在当地离吗
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试用期辞退公司员工必须赔偿吗
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
学徒期和试用期必须一样吗?
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定:“...
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是不是说试用期必须要交五险一金?
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试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,...
试用期加班费必须交80% 吗
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试用期工资不能低于约定工资的80%,或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。...
试用期辞职必须要书面吗
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试用期辞职,不是必须要书面形式。...
一般试用期是多长时间
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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劳动法试用期必须是三年的吗
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
劳务合同必须要有试用期吗?
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试用期签订的是劳动合同,不是劳务合同,因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。试用期不能没有劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《...
试用期必须要缴公积金吗
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试用期也属于劳动合同期限内,单位应当为你缴纳公积金《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。...
公务员试用期内有没有年休假
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公务员试用期内没有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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公司法人必须是股东吗
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试用期合同必须是一式两份的吗
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劳动合同要一式两份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第...
试用期社保必须去公司交吗?
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、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。 附:《劳动合同法》及相关法规的有关条款:...
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试用期内公司必须要签责任协议吗
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我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动...
护照照片必须当场照吗
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试用期必须签合同吗
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新员工应在试用期内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起...
试用期合同必须签吗
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按照法律规定,即使是,也应当签订。《》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期的规定,劳动合同生效和终止的时...