试用期可以交五险一金吗，试用期内怎样交五险一金？
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期员工离职可以不交五险吗
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试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同...
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私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
员工第一次入职必须要买五险一金么
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是的。自己在你现在参保地社保局网上查询一下缴费单位如果之前没缴纳，可以要求补交之前入职时候的社保。拿劳动合同直接去单位所在地社保稽核部门投诉，如果是现在工作的单位没领取营业执照前确实无法缴纳社保，可以...
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离职第十五天必须要交五险一金吗
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一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的，是需要进行交接的。辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
章法律师|
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不明白，就问一问
试用期内入职员工必须交五险一金吗？，律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
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员工入职前交了五险一金
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请问当时双方签订了合同了吗？合同是怎么约定的，公司一般是为员工承担的，你说的公司要求你承担全部金额是指所有的五险一金还是？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。...
内蒙古在线咨询顾问团
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新入职必须有试用期吗试用期有多久
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新入职不是必须有试用期的，试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
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员工交五险一金有必要吗
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个体工商户需要给员工上五险一金。用人单位应当自用工之日起30天内为员工申请办理社会保险登记。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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实习期必须要交五险一金么
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实习期一般是没有的，但是试用期公司应为员工缴纳五险一金。实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不...
张丽丽律师|
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入职后试用期内能辞退员工吗？
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入职后试用期内不能随便的辞退员工，根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定，如果说存在适用期...
孟金龙律师|
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五险一金要自己交钱吗
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李娟律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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遇到试用期内入职员工必须交五险一金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职后要交五险一金合法吗？
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公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。...
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还有必要必须交五险一金吗
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交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实，从投资的角度来说，五...
西藏在线咨询顾问团
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试用期内的员工会入职吗？
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新员工的试用期一般不是正式...
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五险一金必须交吗?员工可不可以选择不交
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五险一金必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|
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五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|
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职工医保保额必须是五险一金吗
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不给员工交可以吗公司不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社...
新疆在线咨询顾问团
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企业必须给员工缴足五险一金吗？
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企业必须给员工缴足“五险一金”。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中，养老保险、医疗...
山东在线咨询顾问团
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五险一金试用期有吗
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理论上试用期是需要缴纳五险一金的，但是从企业角度来说，试用期不缴纳省钱是次要的。主要是试用期离职率太...
章法律师|
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离职了五险一金如何处理
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试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%...
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五险一金是必须要给员工缴纳的吗
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1、根据相关法律法规，用人单位有义务为所属员工提供五项基本社会保障及住房公积金福利。用人单位应于新入职员工签订劳动合同之日起的三十个自然日内，为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请，并按照...
甘肃在线咨询顾问团
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