员工辞职后再入职是否还有试用期
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员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工试用期后辞退合法吗？
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试用不合格的员工试用期后辞退不合法。公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
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试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师|
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试用期内员工多次迟到能够辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
入职后试用期内能辞退员工吗？，律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期辞退员工社保能不能用从入职开始补缴
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看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的，可以申请劳动仲裁，需要提供能证明...
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公司试用期有效期内员工能辞退吗
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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病假期间能否辞退试用期内的员工？
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除患病员工符合过失性辞退的情形外，用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师|
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试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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遇到入职后试用期内能辞退员工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职未参保内辞退，试用期间的需要给员工补交吗
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需要补交，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间...
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试用期办理入职后还能不能辞职？
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试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的...
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在试用期内得癌症单位能辞退吗
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是可以的，员工在试用期内只要被单位证明不符合录用条件，就算生病也是可以被辞退的。依据《劳动合同法》 ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退，不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
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试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期员工工伤能否辞退
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劳动者在试用期工伤不能辞退。在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。只要劳动者在符合法律规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期内辞退员工后工资是否发?
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
海南在线咨询顾问团
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企业员工辞职后，试用期内还有效吗？
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员工退休后进公司，已经约定试用期的不得再次约定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求也进行考核的期限。...
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