员工入职后要交五险一金合法吗？

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• 问五险一金是入职就交吗
  

  新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问员工要求单位交纳五险一金合法吗?
  

  社会保险登记时所需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取)《营业执照》(副本)原件，复印件二份《中华人民共和国组织组织代码证》(副本)原件，复印件二份。与此同时，与员工签订劳动合同，并到劳动就业部门解决用人备案后，填写《合同制工人花名册》、《公司交纳社会保险费增加表》到社保服务中心解决工人交纳社会保险费手续。

• 问入职半个月交五险一金吗
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。

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