入职后半年半才交五险的公司可以去吗?
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不可以。用人单位在职工入职后应在三十日内为职工缴纳相应的社保,延期交社保是违法的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>交五险半年辞职能领失业险吗
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正常离职是不能拿到失业保险金的,只有在被公司辞退的情况下是可以享受失业保险金的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职半年后交五险合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不交五险违法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年入职半年后离职能重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>交五险断了半年后还能补吗
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五险停交一段时间后可以补交。如果你是城镇户口,可以以自由职业者身份(有的地方叫灵活就业人员)办理个人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半年离职后还能重新入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年后交五险合法吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险一金交15年后每月拿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工入职半个月必须补交五险一金吗
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五险包括:(以个人薪水为基数,各地可能略有分别)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上五险要交半份合法吗?
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年后交五险合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司入职后不给交五险,不签合同
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依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假半年公司交五险吗
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交的。只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职半年后交五险合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职半年后重新入职可以吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年后离职时有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是入职就交吗
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>五险是一入职就交的吗
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是的。如果入职是15号之前,当月交;15号之后入职,次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职后社保还需要交到满半年吗
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不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险可以自己交吗,交多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定入职多久交五险
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劳动者进入用人单位工作后的第一个月,用人单位就应该为劳动者开始缴纳各项社会保险和公积金,统称五险一金。如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以依据《劳动合同法》三十八条的规定随时可以书面提出解除...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年后交五险合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年后离职能重新入职吗,法律有哪些规定
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在公司入职有半年离职后可以恢复入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期半年用于办公入职合法吗
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1.看具体情况。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3....
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