我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工入职半个月必须补交五险一金吗

2022-07-04
五险包括:(以个人薪水为基数,各地可能略有分别)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位予以劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“任职工人个人应当按照限定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当交纳“事项,法律上应当即为必须,同时交纳也表现出这是一项义务。核定交费基数以工人所在省份上年度工人社会平均薪水(简称省社平薪水)为基准: (一)公司工人凡薪水收入低于省社平薪水60%的,按60%核定交费基数高于省社平薪水60%的,按事实上薪水收入核定交费基数,但是最高不得高于省社平薪水的300%。 (二)个体劳动者能够在省社平薪水以上至300%的范围内,自主确定交费基数。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询