半年后补签劳动合同违法吗
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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的,用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
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入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职后劳动合同可以签半年吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职半年才签劳动合同可以吗,规定是什么
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1.不支持。 2.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同能入职后再补签吗?
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劳动合同可以入职后补签。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同能签一年半吗
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劳动合同能签一年半,只要劳动者与用人单位协商一致。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,包括固定期...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后劳动合同可以签半年吗?,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询新劳动合同入职后还可以补签吗?
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劳动合同可以入职后补签。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,只要签订合同的双方有民事行为能力,意思表示真实,没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗,所签合同就具有法律效力。但是补签了之后,对于劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职后可以直接签劳动合同不签协议吗
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协议上如果包含了劳动合同的要素就等于劳动合同,不需要执着于协议的名称。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后劳动合同可以签半年吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职当天是否可以签劳动合同
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期可以要求半年不离职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同可以吗
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入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职后劳动合同可以签半年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月才签合同可以吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年签劳动合同都要注意什么
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1、对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同签了入职通知可以吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后可以签几年劳动合同
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同半年一签有效吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半个月没签合同,老板可以向劳动者提出解除劳动合同吗
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进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后劳动合同可以签半年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年就怀孕用人单位可以单方解除劳动合同吗
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入职半年就怀孕用人单位除法律规定的情形外不可以单方解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工入职一年半未签劳动合同, 现在公司要求签离职协议, 可以拒签吗
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可以签,但是要看内容,如果里面有对于不利的内容,不要签。 如果单位没有给你缴纳保险,或者是拖欠工资,你可以以此为依据提出解除劳动合同。并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三...
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