学徒期和试用期必须一样吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期必须签合同吗
  

  新员工应在试用期内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。用人单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招聘劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同的，实行同工同酬。

• 问试用期就必须签合同吗
  

  试用期需要签订正式的劳动合同，在合同中注明试用期限。 根据劳动合同法的规定，不可单独签订试用期劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 也就是说一开始你和公司签订就应该是正式的劳动合同，而不存在所谓的试用期合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 签劳动合同时，时长如果是一年，你的试用期最长只能是一个月。如果试用期高达6个月，所签订的劳动合同期限一定是三年起。 而既然是正式的劳动合同，公司是需要给你缴纳五险一金的，这是你应得的权利。

• 问试用期必须要签合同吗
  

  试用期也要签订劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；除了服务期和保密协议外，用人单位不得约定违约金；公司的规定违法，你可以按照合同约定的工作时间工作。如果公司按照内部规定对你进行处罚，该处罚是无效的，公司需要承担由此给你造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,052人已观看

• 1'09
  身份证地址必须和户口本地址一样吗

  4,391人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,853人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期和见习期学徒期有什么区别

  168人已浏览

• 
  试用期和见习期学徒期有什么区别

  1,137人已浏览

• 
  试用期和实习期一样吗?

  172人已浏览

• 
  试用期期间必须签合同吗

  123人已浏览