公司员工因违规操作受伤怎样处理
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违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司员工违规操作导致受伤该如何解决？
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员工违规操作导致受伤，不属于工伤的公司不需要赔偿。属于工伤的，公司支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
如何处理员工有接私单等违规操作行为
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规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险，公司可以从以下几点着手： 1、公司规章制度中明确禁止员工接私单等兼职行为； 公司应当在规章制度中就禁止员工从事接私单，特别是接触公司客户的业务等可能影响...
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员工工伤医疗费用报销应该怎么操作？
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理，律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工违规操作导致工伤有工资么？
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对于员工违规操作导致工伤有工资么，职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。 我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以...
江苏在线咨询顾问团
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员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算
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申请工伤认定处理，认定为工伤的均由单位承担责任...
江西在线咨询顾问团
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针对员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我想问一问违规操作工伤该如何处理
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1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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雇工违章操作受伤住院，医疗费与雇主怎样分担？
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按照雇工自己的过错来分配。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何举报银行工作人员违规操作
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1、拨打该银行服务热线进行投诉，提供需投诉的工作人员的工号即可。 2、拨打消费者服务热线进行投诉，提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤医疗费用报销应该怎么操作
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
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关于工伤员工违章操作工资
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚，比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的，具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
黑龙江在线咨询顾问团
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违规操作了机器受伤了，员工违规操作导致受伤能否辞退呢？
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首先你要拍照保证现场不被破坏，而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重，若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易，给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误，但法不外乎情理之容。如果你觉得...
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工地为规操作受伤
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工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工违规操作致工伤，有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
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医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工工作时违规操作受伤应得到什么赔偿？
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工作时劳动者违规操作受伤，也属于工伤。工伤认定中有1个劳动者无过错原则。但是自杀、自残、醉酒和吸毒等情况，不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
吉林省在线咨询顾问团
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员工自己操作不当造成工伤如何处理
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你的提问有点乱，我大概把工伤的情况给你介绍一下： 1、劳动者在劳动过程中虽然有一定的过错或者说违反单位规章造成自己受伤的，都应当算着工伤。 2、用人单位如果为劳动者参加了工伤保险，劳动者发生工伤事故后...
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遇到员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗
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既然不是工作时间，当然不属于工伤。...
刘伟长律师|
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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银行工作人员违规操作怎么处理
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银行工作人员违规操作的处理办法是，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大...
贵州在线咨询顾问团
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员工违章操作工伤工资无法赔偿？
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚，比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的，具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
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