员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
提前一个月可以申请离职吗
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根据我国相关规定，一般来说，提前一个月提交离职申请，还是需要一个月之后才能走的，在这期间需要办理好工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
未提前申请离职就走工资被扣合法吗
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未申请离职提早走，扣工资是合法的。1.劳动者在试用期内离职，需要提前三天;2.劳动者在试用期结束后离...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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申请离职未满一个月会扣钱吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
离职未提前一个月申请要扣工资吗，律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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职工未提前一个月申请离职，公司是否可以因此扣除一个月的工资呢？
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职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
青海在线咨询顾问团
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未提前通知离职扣几个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
吉林省在线咨询顾问团
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如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提离职申请后的一个月会有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到离职未提前一个月申请要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但是根本就没有提前给公司说过,未提前一个月申请离职,公司扣第一个月工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
四川在线咨询顾问团
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试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合法的，到离职日期时，劳动者可以离职，并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
贵州在线咨询顾问团
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没有提前申请离职, 但是公司要要求提前一个月通知, 这样会扣工资吗
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辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年...
新疆在线咨询顾问团
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离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是
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1．您咨询的是劳动合同纠纷问题； 2．关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内员工需要提前一个月提交离职申请吗？
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
提前一个月提出离职到底要不要扣一半工资
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你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益...
重庆在线咨询顾问团
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约定提前一个月书面离职工资需要扣吗
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劳动合同中约定未提前1个月书面提出离职，扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到...
江苏在线咨询顾问团
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遇到离职未提前一个月申请要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有提前一个月提离职，扣一个月工资，我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算，即实际工作多少天，就有权取得多少天的工资。...
广东在线咨询顾问团
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