员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
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拘留一个月会有案底吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职提前一个月申请有效吗
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公司违法在先,在公司有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动...
申请离职一个月后还不让离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果...
幼儿园提交离职申请它三个月后退工资合理吗
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不合理。可以先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须...
不明白,就问一问
提离职申请后的一个月会有工资吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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离职后一个月会发上个月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
离职申请提前一个月
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这属于辞职预告特殊约定,我个人认为劳动法确定1个月提前预告,是最起码的期限,而企业由于行业或岗位不同要求比1个月更长一些的预告期也是合理的,但这个合理要求必须得到劳动者的书面确认,否则是无效的.但从你...
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辞职没有提前一个月申请有什么后果
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辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失,需要向单位承担赔偿责任。 员工辞职是其自主择业...
提交辞职申请后还要在干一个月吗
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提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的...
提交离职申请一个月后公司不办理离职手续
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,...
拖欠工资一个月怎么办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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离职离职需要提前一个月的申请吗
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《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
提前一个月辞职离职有工资吗
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者辞职,用人单位不批准...
离职申请不到一个月会怎样
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离职申请不到一个月,就离开公司的后果如下:1、如果公司同意员工离开公司, 那就正常办手续离职离开;2...
提交离职申请一个月不批可以自动离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
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公司拖欠一个月的工资怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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员工离职需要提前一个月申请吗
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员工离职只需提前一个月申请即可。根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的:不管用人单位同意不同意,辞职的主动权是在劳动者手上的,只...
离职不提前一个月有工资吗
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正式员工离职,应该提前一个月以书面的形式通知单位,这是常理。不过,如果没有提前通知的情况下,确实给公司造成了损失,公司可以要求劳动者进行赔偿,但不能直接扣除劳动者的工资报酬。 现在的问题是,你仓促离职...
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离职之后工资拖一个月
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拖工资是违法的,员工离职的话用人单位应该一次性支付工资。根据国家相关法律的规定,用人单位拖工资是违法...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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没有提前一个月辞职,公司会扣我最后一个月的工资吗
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不会扣工资。辞职按照如下手续: 1、劳动者提前三十天书面通知单位(试用期提前三天); 2、工作交接; 3、退还公司发放的财产; 4、对考勤核算、结算工资; 5、领取离职证明及其他证明,办理失业保险证和...
离职后没有提前一个月扣工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...