提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗?
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提前一个月离职申请,一个月后才能走么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职申请书一个月后不让我走
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月离职申请,一个月后才能走么,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在公司提出离职申请了,公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月离职申请,一个月后才能走么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职当月公司让提前走,能呆完一个月吗
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可以的,但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请离职要一个月,如何能快速走
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申请离职要一个月,如何能快速走,分析如下: 1、交了辞职信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司提前一个月可以提前一个月辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前一个月离职申请,一个月后才能走么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何避免离职不能提前一个月走?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请离职一个月后还不让离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职申请一个月后不让走
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可以和用人单位人事部联系沟通,一般在提出申请后一个月后离职,你的特殊情况可以和人事部沟通后特殊处理。只要单位和劳动者协商一致就可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职后需要提前一个月走人吗?
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的,劳动者要保留好自己提出离职的书面申请,这样日后如果发生纠纷,便于...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月离职申请,一个月后才能走么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
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提前一个月辞职非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诈骗一万多判几个月
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询提前离职需要一个月以上才能离职吗
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职, 请假一个月后才发现上个月的工资, 还能要求补偿吗
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劳动者提前一个月辞职的,劳动者在辞职期间请假几天的,用人单位要求劳动者把请假期间的天数补起来是不合理的,只要劳动者辞职到了一个月的,劳动者就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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