相关问答
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
大家都在问查看更多
不提前一个月离职的后果如下:1。给用人单位造成损失的,应当予以赔偿;2。用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,不需要提前30天通知;3、与用人单位协商一致的,不需要提前一个月通知。
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
702人已浏览
543人已浏览
489人已浏览
176人已浏览
网友热门关注