临时工必须跟用人单位签劳动合同吗
图文118人已浏览
临时工需要签劳动合同。临时工属于非全日制用工，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者均为劳动工，双方可以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期必须签订合同吗，有哪些规定
图文6人已浏览
试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对员工试用期必须要签临时合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期是否需要签合同
视频955人观看
付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,648人观看
陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
临时用工是不是必须签合同
问答584人已浏览
临时工签合同吗，具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢？临时工是计划经济时代的名...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
试用期工资必须80%吗
图文2,786人已浏览
试用期的工资不是必须80%，而是不得低于80%。 根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...
苏梓劲律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
按照规定试用期必须签订劳动合同吗
图文12人已浏览
试用期必须签订劳动合同吗的回答如下：试用期从来都不是以单独合同存在的，是在正式的劳动合同中约定的。因...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工试用期必须要签临时合同吗？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,934人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,468人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,190人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
临时劳动合同必须签吗
问答584人已浏览
应该说，临时用工也必须签订劳动合同，只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限，内容与正规劳动合同是一样的，这样对工人和用工方都有一定的约束，当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
临时工必须订立合同吗
问答584人已浏览
企业和临时工可以口头签订临时工合同。根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。第六十九条非全日制...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工试用期必须要签临时合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期签订合同or试用期协议
图文17人已浏览
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
在试用期内可以必须签劳动合同么
图文124人已浏览
试用期要签劳动合同。现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动，作为事实劳动，30天通知员工并...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
固定期限的劳动合同必须是临时工吗
图文123人已浏览
固定期限劳动合同不是临时工。现在已经没有临时工之一身份的劳动者，所有用人单位应当与职工全面实行劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
订立合同必须采用书面形式吗
视频3,118人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,741人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工试用期必须要签临时合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是不是入职前必须要签试用期合同
问答584人已浏览
并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内转正合同也必须要提前签字吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期有签合同的必要吗
问答584人已浏览
关于试用期有签合同的必要嘛，不签会怎么样建议如下 只能说你现在去的这家公司不在试用期签劳动合同,不代表所有的公司都不在试用期签合同. 2、这样的公司,建议不去. 3、如果想先信任公司,想办法尽快弄到与...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
图文34人已浏览
可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
假期工是否必须要签合同
图文22人已浏览
假期工应需要签订劳动合同，若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定，建立劳动关系，应当订...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,775人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离婚必须需要冷静期吗
视频18,219人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
2022年试用期必须签劳动合同么
问答584人已浏览
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期必须签订合同吗,有哪些规定
问答584人已浏览
试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工试用期必须要签临时合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作到期必须让员工公司来签合同吗
图文29人已浏览
公司签合同到期的，可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
试用期和劳动合同期限
视频9,087人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工签合同包括试用期时间吗
问答584人已浏览
员工签合同包括试用期时间。 依据我国相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内是否必须要签劳动合同才能合法工作
问答584人已浏览
试用期满才签劳动合同属于违法行为。用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同，试用期是劳动合同期限的组成部分。因此，将试用期从劳动合同中剥离是不合法的。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
