临时工必须订立合同吗

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• 问临时劳动合同必须签吗
  

  应该说，临时用工也必须签订劳动合同，只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限，内容与正规劳动合同是一样的，这样对工人和用工方都有一定的约束，当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订，则你要注意收集自己在工作期间的相关证据，比如工作证或者往来票据等，有备无患的。

• 问订立合同必须要盖章吗
  

  根据法律规定，当事人以合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时成立合同。 由此可以看出，签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。 签订书面合同时，不需要同时签字盖章，因为有权签字人和公司印章代表公司，这是公司行为。 合同一方是自然人的，可以签字或者按指印。合同一方本人不能在现场签字的，其合法授权人员可以在授权范围内签字； 合同一方是企业的，签字人应当是本单位的法定代表人，或者经法定代表人和本单位授权的其他人在授权范围内签字。

• 问临时用工必须要签劳动合同吗
  

  1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。 3、在非全日制用工中，口头协议也是可行的。

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