小时工在酒店上班可以签订书面劳动合同吗?
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时工用人单位与小时工之间的劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团咨询我>>酒店酒店不与员工签订劳动合同合法吗
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不签订劳动合同不合法,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要和劳动者建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>书面劳动合同劳动者必须签字吗
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没合同酒店定金能退吗
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询订立书面合同必须盖章吗?
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一、订立书面合同是否必须盖章1、如果一方当事人已履行了合同的主要义务,对方接受的,应认定合同成立。这说明法律上认可先履行后补签合同的这种情况。此时当然不能从补签书面合同签字盖章时算合同成立,而应从实际...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同是否必须用中文书写?
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劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中文、外文书写的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些合同必须签订书面
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以下合同必须以书面形式签订:建设工程委托监理合同;融资租赁合同;技术开发合同(含:委托开发合同、合作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是否必须与其职工签订劳动合同
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职工签订劳动合同是用人单位的义务,如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司设立时必须签订书面合同吗
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1、必须的。动产质权指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,以该动产作为债权的担保,债务人未履行债务时,债权人依照法律规定的程序就该动产优先受偿的权利。 2、动产质权的设立有两种方式:设立书面合同,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>小店雇佣工人劳动合同是否必须签订
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个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
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一个月内。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司成立多久必须与劳动者签订合同?
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公司成立多久跟何时必须与劳动者签订合同无关。公司应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同,已建立劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职后必须要签书面劳动合同吗
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入职后必须要签书面劳动合同。自用工之日起一个月内,用人单位与劳动者必须订立书面的劳动合同。如果超过一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询赠与协议必须要公证吗
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询保证合同必须以书面形式订立吗? 保证合同的内容必须以书面形式订立
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是的。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者是否必须在用工的同时签订书面劳动合同和保险合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立书面形式合同是否必须要盖章
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根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 由此可以看出,签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询必须订立书面合同的法定情形
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情形: 1、通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的,当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同; 2、建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的,当事人应当采用书面形式订立相应的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时订立书面劳动合同或未与劳动者签订书面劳动合同的法
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
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