试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对假期工是否必须要签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内是否必须要签劳动合同才能合法工作
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试用期满才签劳动合同属于违法行为。用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同,试用期是劳动合同期限的组成部分。因此,将试用期从劳动合同中剥离是不合法的。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>零售合同能否必须签?
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合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>车位合同是否必须本人去签
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车位合同不是必须本人去签。可以出具授权委托书后由他人代签,未出具委托书代签无效。行为人没有代理权、超...
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假期工是否必须要签合同,律师怎么看
离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了合同是否必须履行
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签了合同就必须履行。合同一经签订一般就具有法律效力。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期的情形是否就必须要签订终止合同
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法律分析 合同到期不一定需要签终止合同。合同到期如果合同履行完毕,就不需要解除;未履行完毕,是否需要解除,则根据合同履行情况确定。对不能履行主要债务或不能实现合同目的的,行使解除权。对到期合同,若有未...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对假期工是否必须要签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签5年合同是否必须干5年
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签5年合同不是必须干5年。签劳动合同又不是签卖身契,就算签了卖身契也是违反公序良俗的无效合同。如果想...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>民法典中签订合同是否必须有要约
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合同的签订需要进行要约。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年假是否必须有
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年假是必须有的。相关条例规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假;职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到假期工是否必须要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订日期双方是否必须一致
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合同签署与生效日期并不一定需要一致,签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已,生效日期指双方的合同正式从该天开始,一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。 合同签订日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>和劳动者用工合同是否必须签订?
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用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内,就需要及时与劳动者签约,否则要承担每月支付双倍工资的责任,但最多不得超过十一个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否必须签订劳动合同?
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非全日制用工必须签订劳动合同,但可以采用口头形式。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签订日期是不是必须一致
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双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在合同...
吴敏仪律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职是否必须要请假
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必须请假,如果没有请假,可能会有麻烦。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除合同是否必须要签无固定期限
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假期工是否必须要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同是否必须要支付双倍工资
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没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>配偶代签合同是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询零售合同能否必须签?
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合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>竞业合同是否必须要和公司签订
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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一...
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