未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?
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公司违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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没签劳动合同,双倍工资支付问题
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根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同是否必须要支付双倍工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗?劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同,可以要求支付一年的双倍工资的!《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
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没签劳动合同的情形下有没有必要拿到双倍工资的
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没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者...
劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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离婚必须支付抚养费吗
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未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
入职多久必须要签订劳动合同,公司对员工加班有权不支付双倍工资吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
支付双倍工资没有签劳动合同怎么赔偿
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1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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没有施工资质的合同是否有效
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资以及双倍工资?
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(一)未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同,在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同,此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规...
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劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签订劳动合同,单位应当支付我双倍工资吗,双倍工资的举证责任
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(法律规定详见《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...