补签劳动合同双倍工资后是否还需要支付
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如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的，还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签劳动合同的双倍工资由谁支付
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未签署劳动合同用人单位应当支付双倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
没签劳动合同，双倍工资支付问题
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根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
签订空白劳动合同 支持双倍工资赔付吗
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签订空白劳动合同支持双倍工资赔付。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未 约定具体的内容，视为未签订劳...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道，那么是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同是否必须要支付双倍工资，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同到期没有签订是不是要付双倍工资
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1、没签订劳动合同双倍工资，未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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支不支持要看你提交的证据是否能证明你的请求。但肯定会受理你的请求，因为请求双倍工资属于劳动争议中的因...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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想知道有关不签订劳动合同支付双倍工资时效是多久？
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同是否必须要支付双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗？劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同，可以要求支付一年的双倍工资的！《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
天津在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同可以要求工资双倍付吗
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如果用人单位自用之日起超过一年，且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的，则用人单位同时构成了《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”，自应当订立无...
吉林省在线咨询顾问团
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劳资双方是否务必签订劳动合同
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劳资双方务必签订劳动合同，劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同，否...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
未签订劳动合同双倍工资怎么算，应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团
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入职多久必须要签订劳动合同，公司对员工加班有权不支付双倍工资吗
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
福建在线咨询顾问团
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解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗？
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公司违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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支付双倍工资没有签劳动合同怎么赔偿
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1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
四川在线咨询顾问团
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公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团
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