无固定期限劳动合同解除,支付经济补偿金吗
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无固定期限劳动合同解除,支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定,用人单位解除无固定期限劳动合同应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
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如果用人单位是违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同提前解除需要对劳动者支付经济补偿吗
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位提出的协商解除;用人单位非过失性辞退...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同期满后有补偿金吗解除合同要付经济补偿吗
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劳动合同正常期满后没有补偿金,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第八十七条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金吗
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单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准是,工人在本公司工作不到一年,公司需要支付两个月的工资作为补偿的6个月以上不到1年的,按1年计算的不到6个月的,支付1个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系要支付双倍经济补偿金吗
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同的解除法律要求支付经济补偿吗
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劳务合同的解除法律不要求支付经济补偿。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗
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双方协商解除劳动合同的用人单位需支付经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同后代通知金和经济补偿金可以同时支付吗
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要是出现法定情形,单位解除劳动合同的,此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同应当支付双倍的经济补偿金吗?
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如果用人单位是违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有权解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗
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用人单位违反《劳动合同法》规定终止或者终止劳动合同的,应当支付双倍赔偿。在其他情况下,不需要支付双倍赔偿。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的,用人单位终止劳动合同是违法终止的。根据《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系需要支付双倍经济补偿金吗?
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除是否要支付经济补偿金
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提议的,需要支付经济补偿金。劳动者在用人单位每工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么情况下需要支付解除劳动合同经济赔偿金
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用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病单位解除劳动合同要支付双倍经济补偿吗
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1,在法定的医疗期内,不得解除劳动合同。 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>后,用人单位解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金吗
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一,用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同 二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同必须要支付双倍经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违法解除劳动合同的需要支付双倍经济补偿金吗
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同需要向员工支付双倍经济补偿金吗?
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公司无故解除劳动合同法,需要给职工双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
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