劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同约定时间必须是试用期吗
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劳动合同签订时间包含试用期。双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
必须要在试用期内签劳动合同吗？
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。 因为即...
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劳动合同用工多久必须签订
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劳动合同是指劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
按照规定试用期必须签订劳动合同吗，律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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试用期满一个月的，是否必须要签订劳动合同，试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的，必须订立劳动合同。劳动合同，是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间，是劳动关系存续期间，建立劳动关系，订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的，应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款，可以不经历。 实际上，单独的试用期合同是无效的。 也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期必须签合同吗？为哪些？
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按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期时必须要签合同么
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试用期应该签合同的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
护照照片必须当场照吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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劳动合同签订几次后, 劳动合同就必须签订固定期限的劳动合同吗
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员工与同一用人单位签订二次以上劳动合同后年，双方可以签订不固定期限的劳动合同，也可以签订固定期限的劳动合同。 劳动合同与劳务合同不同，劳动合同更能保护员工的合法利益。 (1)主体资格不同。劳动合同的主...
浙江在线咨询顾问团
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有硬性规定，用人单位必须在试用期签订合同吗
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用人单位应在和劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同可以约定试用期。试用期的期限根据劳动合同的期限不同有所不同。用人单位未在和劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书...
山西在线咨询顾问团
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入职多久必须签订劳动合同，试用期的规定是什么，试用期的注意事项
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同期间是不是必须要约定试用期
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试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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必须签订劳动合同必须要哪些条款
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签订劳动合同试用期是否必要？
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如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
四川在线咨询顾问团
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试用期签订劳动合同有相关的规定吗谢谢
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很高兴帮您解答，目前对于试用期签订劳动合同有如下：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内需要签订劳动合同吗试用期间需要签订劳动合同吗
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试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。同时，按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自...
天津在线咨询顾问团
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合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团
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